L’index Egalité Hommes/Femmes est une disposition légale instaurée en 2018 afin de réduire les inégalités en entreprise entre les hommes et les femmes. Ces inégalités peuvent porter sur le niveau de rémunération, mais aussi sur le niveau des augmentations et promotions attribuées sur une année.
Pour 2024, le site Aéroprotec de Pau affiche un score de 95/100.
Le site de Saint-Nicolas-de-Redon atteint la note de 84/100.
Cette différence de 10 points s’explique par le rachat en 2022 du site de Saint-Nicolas-de-Redon.
Notre stratégie en ressources humaines, fortement axée RSE, a pour objectif d’améliorer ce score pour le ramener à un niveau équivalent au site historique.
